요약
개인근무평가서란 기업에서 직원들의 개인 근무 태도 및 업무에 대한 성과를 평가하기 위해 작성하는 양식이다.
내용
기업에서는 일정 기간을 단위로 하여 직원들의 근무 태도를 평가하는데, 개인근무평가서란 기업에서 직원들의 개인 근무 태도 및 업무에 대한 성과를 평가하기 위해 작성하는 양식을 말한다.
개인근무평가서를 작성할 때에는 소속, 이름, 직급, 담당업무, 주요 실적, 문제점 및 개선대책, 특이사항, 상급자 평가 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.

개인근무평가서에 따라 직원의 인사고과에 참고 자료가 되므로 개인근무평가서는 객관적인 근거를 바탕으로 작성하며, 공정하고 정확하게 작성하도록 한다.
개인근무평가서를 작성함으로써 기업에서 직원 개인별로 근무 태도 및 업무 태도를 정확하게 평가하여 이에 대한 정확한 처리를 할 수 있도록 한다.