요약
근로파견계약서란 파견근로자와 회사 간의 계약 내용을 작성하는 문서이다.
내용
근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의해 결정한 계약에 의해 성립하며, 통상적으로 근로계약서 작성에 의해 이루어진다.
파견근무란 보직補職의 소속 그대로 이동하여, 일정기간 다른 기관에서 임시로 근무하는 것을 말한다.

따라서 근로자 파견이란 용역업체 등을 통하여 해당 근로현장에 근로자를 투입하는 계약을 의미한다.
근로파견계약서는 파견기관과 파견 시 수행해야 할 업무의 내용, 파견 장소, 책임자 등에 대한 정보를 구체적으로 명시하여 파견 근로자로 하여금 업무의 범위를 확실히 파악할 수 있도록 하는 것이 바람직하다.
계약서는 쌍방 간에 합의한 계약 사항에 관하여 작성한 문서를 의미하기 때문에 명확한 내용으로 구성하는 것이 좋다.

목차
1. 의무
2. 파견근로기간
3. 근무장소 및 대상업무
4. 임금
5. 수습기간
6. 근로시간
7. 퇴직금
8. 휴일 및 휴가
9. 지휘감독 및 근로조건
10. 귀책사유
11. 손해배상
12. 재정보증
13. 안전 및 보건에 관한 사항
14. 취업전 고지
15. 파견근로계약 및 동의
16. 퇴직
17. 지급품의 반납
18. 근로기준법의 적용
19. 기타사항
20. 계약의 유지