요약
단시간근로자계약서란 회사가 단시간 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 근로계약 문서이다.
내용
근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립하며 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다.
특히 급여나 근무시간 등의 세부적인 근로조건을 구두로 할 경우 고용주나 근로자가 서로 예측하지 못한 분쟁이 발생할 경우 크고 작은 법적 문제가 발생할 수 있으므로 서명으로 작성하여 계약 사항을 분명히 해야 한다.

단시간근로자계약서에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적 사항과 근로기간 및 급여, 근무방식 등의 내용을 작성한다.
계약서에는 반드시 명확한 내용만이 기재되어야 한다.
그러므로 계약서를 작성한 후 서명을 날인하기 전에, 계약당사자는 반드시 계약의 내용이 자신의 이해와 정확히 일치하는지 다시 한번 확인하는 것이 바람직하다.

목차
1. 근무처
2. 직무종류
3. 계약기간
4. 근무시간
5. 급여기준
6. 종업원 식사 및 교통비
7. 임금지급
8. 근로계약 해지사유
9. 기타