요약
업무분장이란 업무를 체계적인 기준으로 분류하여 직원들에게 할당하는 것이다.
내용
업무분장이란 직무 할당이라고도 하는데, 종업원 개인에게 각자의 일을 맡기는 것을 의미한다.
즉, 어떠한 업무를 체계적인 기준으로 분류하여 사람들에게 할당하는 것으로 조직 내의 인력 및 자원의 효과적 활용을 위하여 필요한 활동이다.

업무분장은 개인별, 부서별, 업무별, 직급별로 작성하며, 표로 작성하는 것이 효율적이다.
업무분장을 작성할 때에는 해당 해당 업무를 진행하는 직원들의 성명 및 소속, 직급 등을 기재하고, 분담하게 된 업무 사항을 세부항목으로 구분하여 구체적으로 기재하도록 한다.

업무분장을 작성함으로써 직원들은 분담한 업무 내용을 효율적으로 확인하고 처리할 수 있다.
업무분장은 일괄 정하여 공표하거나 논의를 통하여 분담하기도 한다.