요약
부당 해고 등에 대한 구제를 신청하는 문서.
내용
해고는 사용자가 일방적으로 근로자와 체결한 근로계약을 해지하는 것을 뜻한다.
사용자는 적어도 30일 전에 해고 예고를 하여야 하며 30일 전에 예고를 하지 않은 경우 30일분 이상의 임금을 지급해야 한다.

단, 천재지변 등으로 사업을 지속할 수 없거나 근로자가 고의성을 갖고 손해를 끼쳤을 경우는 이에 해당하지 않는다.
해고구제신청서란 근로기준법 시행규칙에 따라 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 신청하는 내용의 문서를 말한다.

해고구제신청서 작성 시에는 신청인과 피신청인의 인적사항을 비롯하여 신청 취지와 신청 이유 등을 명확하게 약술하도록 한다.
작성을 마친 후에는 신청인 또는 대리인의 서명 날인을 기재하도록 한다.