요약
근로자의 성과를 평가하고 이를 연봉에 반영하기 위한 규정을 명시한 문서.
내용
성과급이란 개인과 집단이 수행한 작업의 성과나 능률 등을 평가하고, 그 결과에 따라 차등적으로 지급하는 보수를 말한다.
성과급은 작업 성과 등과 관계없이 근로 시간을 기준으로 보수를 정액 지급하는 고정급과 대비되는 보수 체계로서, 개인 성과급과 집단 성과급 등으로 구분된다.

성과급규정이란 성과급 지급에 관한 세부 규정을 명시한 문서를 말한다.
성과급규정 작성 시에는 성과급규정의 목적을 비롯하여 성과급의 지급 기준과 방법 등을 상세하게 명시해야 한다.
또 지급 시기, 지급 대상, 기준액 등을 구체적으로 밝혀 기재하도록 한다.