요약
시간제고용계약서란 회사가 시간제 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 근로계약 문서이다.
내용
시간제 근무는 정규 취업 시간보다 짧은 시간을 정하여 몇 시간 동안만 일하는 방식을 의미하며, 회사가 시간제 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 근로계약 문서가 시간제고용계약서이다.
시간제고용계약서는 일반적인 고용계약서의 형식을 따른다.

따라서 계약서에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적사항과 근무부서, 직위, 급여조건, 근로시간 등의 꼭 필요한 내용으로 구성되어 편리하게 작성할 수 있다.
계약서에는 반드시 명확한 내용만이 기재되어야 한다.
그러므로 계약서를 작성한 후 서명을 날인하기 전에, 계약당사자는 반드시 계약의 내용이 자신의 이해와 정확히 일치하는지 다시 한번 확인하는 것이 바람직하다.

목차
1. 근로장소
2. 근무업무
3. 근로시간
4. 임금
5. 근로기간
6. 퇴사
7. 성실의무 등