요약
자기근무평가서란 기업에서 채용한 근로자가 업무에 대해 자기 평가를 진행하고 그 내역을 기재한 양식이다.
내용
자기근무평가서란 기업이나 기관 등의 근로자가 자신의 업무 진행 사항 및 태도, 능력 등에 대해 스스로 평가한 내용을 기재한 양식을 말하며, 자기근무평가서를 작성할 때에는 소속, 직급, 성명, 담당 업무, 주요 실적, 업무 수행 능력, 업무 성과, 업무 태도 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
또한 이에 대한 상급자의 평가를 함께 기재하도록 하며, 해당 평가 결과를 증빙할 수 있는 자료를 첨부하기도 한다.

자기근무평가서를 작성함으로써 기업이나 기관 등에서 근로자 스스로가 자신을 평가하고 자신의 업무에 대한 전반적인 평가를 하여 스스로를 객관적으로 평가할 수 있으며, 이를 해당 근로자의 직무 평가에 반영하여 인사고과에 참고 자료로 활용할 수 있다.