요약
경력기술서(총무/인사관리)란 총무 및 인사관리 부분에 관련된 경력사항을 기술한 양식이다.
내용
경력기술서(총무/인사관리)는 총무 및 인사관리 분야에 지원할 때 이력서, 자기소개서 등과 함께 작성하는 양식으로 경력기술서를 작성할 때에는 가독성을 고려하여 심플하게 작성하되 자기소개, 업무능력, 업무성과 등의 핵심 내용에 중점을 맞춰 작성해야 한다.

경력기술서(총무/인사관리)를 작성할 때에는 최상단에 자신의 핵심 역량을 축약하여 작성하는 것이 좋으며 업무의 내용은 직무와 연관 있는 경험만을 선별하여 기간, 주요업무, 성과로 구조화하여 작성한다. 또한 기본적인 구성항목인 희망연봉, 이직사유, 업무관련 자격사항, 경력사항, 업무개요를 빠짐없이 작성하도록 한다.

경력기술서를 작성함으로써 지원자의 주요 경력사항 및 실무능력을 지원 회사에 알릴 수 있다.

[경력소개 예시]
저는 신 인사제도 도입 프로젝트에 대해 프로젝트 리더로서 참여하였으며, 외부 컨설턴트 및 임원과 함께 프로젝트를 진행해, BSC를 중심으로 한 성과주의 인사제도를 구축한 실적이 있습니다.

또한 신 ERP 시스템 도입 프로젝트에 대해, 기존 대비 절반의 인원으로, 동일기간에 프로젝트를 완성하였습니다.