요약
근로계약서연봉계약서는 근로자가 기업 또는 기관과 연봉 근로계약을 기재한 문서를 말한다.
내용
연봉제 근로계약은 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 하여 1년 단위로 계약하는 제도로, 전년도 근로자의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 연감 임금액을 결정하고, 이를 매월 분할하여 지급하는 능력을 중시하여 계약을 맺는 임금 지급 체계를 말한다.
근로계약서연봉계약서는 근로자가 기업 또는 기관과 연봉 근로계약을 기재한 문서를 말하며, 근로계약서연봉계약서를 작성할 때에는 계약의 목적, 계약 기간, 임금 조건, 근무지와 담당업무, 근로조건, 직위 및 급호, 보수, 계약 해지, 손해배상책임 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.

근로계약서연봉계약서를 작성함으로써 기업과 근로자가 계약 사항을 명확하게 확인하여 이로 인해 문제가 발생하지 않도록 할 수 있으며, 서로의 책임과 의무를 명확히 이행할 수 있다.

목차
1. “을”의 담당업무\n 2. 근로시간\n 3. 임금\n 4. 계약 기간\n 5. 비밀준수의무\n 6. 기타 사항