요약
근로자파견근무계약서란 기업이나 기관 등에서 파견 근로에 관해 근로자와 고용주가 작성한 근로계약 문서이다.
내용
근로자파견근무계약서란 기업이나 기관 등에서 파견 근로에 관해 근로자와 고용주가 작성한 근로계약서를 말하며, 근로자파견근무계약서를 작성할 때에는 계약기간, 파견업무 내용, 파견 소재지 및 근로장소, 파견 근로자의 자격, 파견 근로자 선발, 파견 근로자 업무 수행, 파견 근로자의 업무 지시 및 감독, 파견 근로 대가, 근무시간 및 휴게 시간, 휴일 및 휴직, 야간 및 휴일 근무 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
근로자의 파견 근무는 일반적으로 1년을 단위로 계약하고, 기간을 연장할 수 있으며, 근로자파견근무계약서를 작성함으로써 파견 근로자와 고용주가 확인할 사항을 명확히 하고 책임과 의무를 정확히 하여 분쟁이 발생하는 것을 방지할 수 있다.
목차
1. 목적\n 2. 계약기간\n 3. 파견업무의 내용\n 4. 파견근로 인원 수\n 5. 파견사유\n 6. 파견사업장의 명칭, 소재지 및 근로장소 등\n 7. 파견근로자 지휘·명령 자\n 8. 파견근로 기간 및 파견근로 개시일\n 9. 시업 및 종업의 시각과 휴게시간에 관한 사항\n 10. 근로시간, 휴일·휴가에 관한 사항