요약
근태계획서란 조직 구성원들의 출근과 결근 사실을 계획하는 문서이다.
내용
근태는 출근과 결근, 근면함과 태만함, 근무의 태도라고 정의할 수 있다.
기업 또는 기관에서는 근태 기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.

근태계획서란 조직 구성원들의 출근과 결근 사실을 계획하는 양식이다.
근태계획서는 일반적인 근태관리대장과 마찬가지로 직급, 사번, 성명 등의 항목으로 구성되어 있다.

근태는 직원을 관리하는 데에 중요하게 쓰이는 요소이며, 직급의 승진이나 급여와도 관련될 수 있기 때문에 근태계획서에는 반드시 정확한 사항만이 기록되어야 한다.
그러나 계획은 앞으로 할 일의 절차, 방법, 규모 따위를 미리 헤아려 작정하는 것이므로, 계획을 세우는 것은 미래의 행위에 많은 도움을 주는 일이라고 해석된다.
그러므로 일을 진행함에 있어 튼튼한 토대를 만들기 위해 근태계획서를 꼼꼼하고 세부적으로 작성하는 것이 바람직하다.