요약
근태평가표란 근무자들의 근무 태도를 평가하고 그 현황을 표 형식으로 기재한 서식이다.
내용
근태평가표란 기업 또는 기관에서 직원들의 근무 태도를 평가하고 그 결과를 표 형식으로 기재한 서식으로, 근태평가표를 작성할 때에는 성명, 소속 및 직위, 담당업무, 출근일수, 결근일수, 조퇴 일수, 휴가 일수, 지각 일수 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
지각이나 조퇴의 경우 교육이나 사고, 병가 등 사유를 증빙할 수 있는 서류가 있는 경우 이를 첨부하도록 한다.

근태평가표는 이를 담당하는 직원이 작성하고 관리하며, 일정 기간을 단위로 상부에 보고하여 인사관리 자료에 활용할 수 있도록 한다.
근태평가표는 포상 및 징계, 승진 등에 자료로 활용되는 만큼 정확한 내용을 기재하는 것이 중요하며, 직원들을 대상으로 그 내용을 확인하도록 하여 오차가 발생하지 않도록 하기도 한다.