요약
사무처리규정이란 사무 관리에 필요한 제반 사항을 명시한 문서이다.
내용
규정이란 일반 국민의 권리·의무와는 관계가 없고, 행정조직 내부에서만 적용될 뿐이므로 제정에 특별한 형식을 필요로 하지 않으며, 효력 발생에 있어서도 공포公布 절차가 그 요건이 아니고 통첩·관보에의 게재 등의 방법으로 통달되면 충분하다.
사무처리규정이란 행정기관의 사무 관리에 필요한 제반 사항을 규정한 문서를 말한다.

사무처리규정은 사무의 간소화 · 표준화 및 과학화를 통해 능률 향상을 도모하는 데 작성 목적이 있다.
사무처리규정에는 공문서 관리, 관인 관리를 비롯하여 보고 사무, 협조 사무 등의 규정을 명확히 밝혀 기재해하도록 한다.

또한 양식 관리, 업무 편람, 사무 자동화, 사무 환경 등에 관한 구체적인 규정을 명시하도록 한다.
사무처리규정은 일단 작성하면 오랜 기간 유지하며 해당 업무의 근간이 되므로 정확한 내용을 기재하는 것이 중요하다.

목차
1. 목적\n 2. 적용범위\n 3. 인사기록의 종류\n 4. 개인별 인사기록\n 5. 인사관리서류\n 6. 인사기록의 작성 유지 보관\n 7. 인사기록의 보관방법\n 8. 인사기록카드의 정리 및 변경\n 9. 개인별 인사기록의 이관\n 10. 전력조회\n 11. 시험요구서식 및 구비서류\n 12. 임용후보자추천서식\n 13. 인사발령을 위한 구비서류\n 14. 임용서식\n 15. 전출,전입요구\n 16. 전출,전입동의\n 17. 임용적부심사\n 18. 서류반려 및 보완\n 19. 정 현원대비표\n 20. 전보사전승인