요약
상벌기록일지는 회사에서 직원들의 상과 벌에 관한 내용을 일별로 기재한 서식이다.
내용
상벌은 직원으로 하여금 업무성과를 촉진시키거나 동기부여를 높이는 효과와 함께 직원의 의욕과 동기를 저하시킬 수 있으나, 크게 보면 업무를 효율적을 처리하게 하는 효과를 가지기도 한다.
상벌기록일지는 직원들의 상과 벌에 관한 내용을 일별로 기록한 서식으로, 상벌기록일지를 작성할 때에는 부서별, 직원별로 상벌 내역을 기재하며, 그와 관련한 징계 및 포상 내역도 함께 기재하도록 한다.

또한 상벌 사유를 명확히 기재하여 추후 해당 직원의 상벌 사유에 변동이 발생할 경우 이를 확인할 수 있도록 한다.
상벌기록일지를 작성함으로써 회사에서는 직원들의 상벌 내역 및 그 이유를 효율적으로 확인하고 관리할 수 있으며, 이를 바탕으로 직원들의 인사고과를 관리할 수 있다.