요약
상여금규정이란 상여금 지급에 관한 규정을 명시한 서식이다.
내용
상여금이란 직원들에게 임금 이외에 특별히 지급되는 현금 급여로, 보너스라고도 한다.
본래는 능률급제도로 표준작업량 이상의 성과를 올린 경우에 지급되는 임금의 할증 분이었으며, 상여금은 강제로 지급해야 하는 임금이 아니므로 지급 여부는 기업 당사자에게 달려있지만, 상여금이 지급되는 경우에는 근로기준법상의 임금으로 취급되기 때문에 몇몇 예외를 제외하고는 임금에 관한 규정이 적용된다.

상여금규정은 직원들에게 상여금을 지급할 때 준수해야 할 사항을 기재한 서식을 말한다.
상여금규정을 작성할 때에는 기업마다 약간의 차이는 있으나 일반적으로, 적용 범위를 비롯하여 상여금 지급기준과 산정 방법 등에 관한 구체적인 규정을 명시하도록 한다.

목차
1. 목적\n 2. 적용범위\n 3. 상여금의 종류\n 4. 상여금 지급기준\n 5. 지급대상자\n 6. 근무기간에 따른 지급율\n 7. 경력자에 대한 지급율\n 8. 지급기준 급여\n 9. 근태감산