요약
수습평가서란 수습으로 채용한 직원들의 근무 태도를 평가하고 그 결과를 기재한 양식이다.
내용
수습평가서란 기업이나 기관 등에서 수습 직원을 평가하고 그 내역을 기재한 양식을 말하며, 수습평가서를 작성할 때에는 수습사원의 인적 사항, 평가 항목, 평가 내용, 종합 평가, 평가자 정보 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
평가 항목은 근무 태도, 업무 수행 능력, 업무 습득 능력, 태도 및 복장 등으로 다시 세분하여 구체적인 질문으로 작성하도록 하며 항목별로 평가 점수를 기재하도록 한다.

또한 평가 담당자를 명확히 밝혀 평가 내용이 정확하고 공정함을 확인할 수 있도록 하며, 이후 평가 내용에 문제가 발생하는 경우 이에 대한 책임을 분명히 할 수 있도록 한다.
수습평가서의 결과에 따라 수습사원을 정식 직원으로 채용할 수 있으므로 정확하고 객관적인 평가를 기재하는 것이 중요하다.