요약
시간강사채용계약서란 학원이나 학교, 기관 등에서 시간강사를 채용하고자 작성하는 근로계약서이다.
내용
시간강사채용계약서란 학원이나 학교, 기관 등에서 시간강사를 채용하기 위해 작성하는 근로계약서를 말하며, 시간강사채용계약서를 작성할 때에는 시간강사 인적 사항, 강의 조건, 계약기간, 강사료 지급, 계약해제, 분쟁 해결, 특약사항 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
시간강사는 강의시간당 급여를 받으므로 시간강사채용계약서에는 강의 시간 및 시간당 급여를 명확히 하여 이로 인한 분쟁이 발생하는 것을 방지하도록 한다.

시간강사채용계약서를 작성함으로써 강의와 관련한 계약 사항을 명확히 할 수 있으며, 강사 및 고용주가 서로의 의무와 책임을 정확히 이행하도록 할 수 있다.
시간강사채용계약서는 일반적으로 고용주가 작성하여 일부 내용을 협의에 따라 수정하거나 변경하므로 계약서 내용을 정확히 확인하고 작성하는 것이 중요하다.

목차
1. 목적\n 2. 직위 및 담당과목\n 3. 계약기간\n 4. 근무시간 및 강의시수\n 5. 강의시수\n 6. 급여 및 퇴직금\n 7. 교육 및 연수\n 8. 근무수칙\n 9. 퇴직\n 10. 계약해지