요약
시간제근로자고용계약서란 기업에서 시간제 인력을 채용하고 이에 대한 대가를 지급하기로 약정한 계약 문서이다.
내용
시간제근로자고용계약서란 기업에서 시간제 인력을 채용하고 이에 대한 대가를 지급하기로 약정한 근로계약서를 말하며, 시간제근로자고용계약서를 작성할 때에는 근로장소, 근로 업무, 근로시간, 임금, 근로기간, 책임과 의무 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
시간제근로자고용계약서를 작성함으로써 기업에서 채용한 시간제 근로자의 고용계약을 정확하게 확인할 수 있으며 이후 해당 근로자에게 임금을 지급하기 위한 참고 자료로 활용할 수 있다.

시간제근로자고용계약서는 일반적으로 기업에서 작성한 양식에 근로자 정보를 기재하고 추가되거나 변경된 사항을 기재하므로, 근로자는 시간제근로자고용계약서의 내용을 명확히 확인한 후에 서명하는 것이 좋다.

목차
1. 근로장소\n 2. 근무업무\n 3. 근로시간\n 4. 임금\n 5. 근로기간\n 6. 퇴사\n 7. 성실의무 등