요약
시급제근로계약서란 고용주와 근로자가 시급제로 근로계약을 체결하기 위해 작성하는 양식이다.
내용
시급제란 임금을 시간 단위로 결정하는 방법으로 1사간의 단위를 정하고 근로 시간에 해당 임금을 적용하는 형태이다.
시급제근로계약서란 고용주와 근로자가 시간당 급여인 시급제로 근로계약을 체결하기 위해 작성하는 양식을 말하며, 시급제근로계약서를 작성할 때에는 계약의 목적, 계약기간, 근무지와 담당업무, 근로조건, 손해배상의 책임 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.

근로계약은 구두로도 가능하나 이후 발생할 수 있는 문제를 해결하기 위해서는 서면으로 작성하는 것이 좋다.
시급제근로계약서는 근로자가 근무한 시간에 따라 급여가 결정되는 근로계약에 관한 사항을 기재하므로, 근로시간 및 업무, 휴식시간 등을 명확히 밝히는 것이 중요하다.
시급제근로계약서는 일반적으로 단기 근로계약을 그 내용으로 하므로 계약기간을 명시하고, 계약자의 책임과 의무를 명확히 하는 것이 중요하다.

목차
1. 근로장소\n 2. 근무업무\n 3. 근로시간\n 4. 임금\n 5. 근로기간\n 6. 퇴사\n 7. 성실의무 등