요약
신입사원편접평가서란 기업에서 신입사원을 채용하기 위한 면접을 진행하고 그에 대한 의견과 평가를 기재한 양식이다.
내용
신입사원면접평가서란 기업에서 신입사원을 채용하기 위한 면접을 진행하고 그에 대한 의견과 평가를 기재한 양식을 말하며, 신입사원면접평가서를 작성할 때에는 면접일자, 면접자, 최종학력, 태도, 평가항목 및 평가 내용 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
신입사원면접평가서를 작성함으로써 기업에서 면접 진행에 대한 결과를 정확하고 효율적으로 확인하고 관리할 수 있으며, 이를 통해 신입사원 면접에 대한 정확한 자료를 제공하여 면접 결과에 대해 공정성을 얻을 수 있다.

신입사원면접평가서에는 해당 질문에 대한 면접자의 답변 및 이에 대한 평가, 평가자의 의견을 구체적으로 기재하여 해당 면접에 대한 정확한 자료로 활용할 수 있도록 하며, 신입사원편접평가서를 통해 면접자의 채용 여부가 결정되므로 정확하게 작성하는 것이 중요하다.