요약
연봉제합의서란 근로자가 1년 동안 근로를 제공하고 이에 대해 회사는 그 대가를 지불하기로 합의한 문서이다.
내용
연봉제 근로계약은 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 기업과 직원이 근로 조건을 계약하는 제도이다.
종업원의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 연간 임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력을 중시하는 임금 지급 체계를 말한다.

연봉제는 종업원이 수행한 성과 결과에 의하여 임금이 결정되는 성과급의 일종이며 개인과 회사 간의 개별계약에 의한 개별 성과급을 중심으로 한다.
연봉제 합의서는 근로자와 기업이 연봉제에 합의하였음을 기재한 양식으로 연봉제합의서를 작성할 때에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적 사항과 근무부서, 직위, 급여조건, 근로시간 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.

목차
1. 목적\n 2. 임금지급\n 3. 적용범위\n 4. 적용기간\n 5. 임금의 정의 및 구성\n 6. 임금 저하금지\n 7. 임금의 임의공제 금지\n 8. 호봉 승급\n 9. 유효기간\n 10. 협약서 보관