요약
회사에 고용된 외국인 근로자에게 근로의 대가를 지급하기로 약정한 내용을 기재한 문서.
내용
근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립하며 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다.
사용자는 외국인 근로자를 고용할 때 고용노동부령이 정한 표준 근로계약서에 따라 계약을 체결해야 한다.

근로계약기간은 1년을 넘지 못하며, 3년의 범위 안에서 갱신할 수 있다.
건설업과 서비스업으로서 외국 인력 정책위원회에서 정한 사업 또는 사업장의 사용자는 사증을 발급받아 이미 입국한 외국인을 고용할 수 있다.
외국인 계약서에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적사항을 포함하여 근무부서, 직위, 급여조건, 근로시간 등의 내용을 상세하게 기재하도록 한다.

목차
1. 성명
2. 생년월일
3. 소속
4. 본국주소
5. 현주소
6. 계약기간
7. 직무내용
8. 월급여액