요약
인사평가지표란 회사의 직원들을 평가하기 위한 기준을 기록한 문서이다.
내용
인사는 회사에 필요한 인원을 확보하여 적절하 자리에 배치하고 보충하는 것을 말한다.
회사의 운영을 위해서는 회사에 필요한 여러 종류의 직책을 둔다 이때 회사의 목표를 효율적으로 이루기 위해서는 직무분석을 통한 인원의 적절한 구성과 배치가 무엇보다 필요하다.

인사평가는 각 직책에 배치된 직원들의 업무능력, 업무성과 등을 측정하여 평가하는 것을 말한다.
이는 직원들의 문제점을 개선하고 개인적인 업무능력을 향상시키는 역할을 한다.

또한 크게는 회사 전체에 전반적인 영향을 주어 회사가 성장하고 발전하는데 큰 도움을 준다.
인사평가지표란 이러한 인사평가를 위한 기준을 기록한 문서로 부서명, 직위, 성명을 기재하고 평가등급, 분포 비율, 평가 내용 등의 항목으로 구분하여 정확한 내용을 기재하도록 한다.