요약
임금관리규정이란 회사의 임금 지급에 대한 규칙 사항을 기록한 문서이다.
내용
임금은 급료, 봉급, 보수 등으로 불리는 것 외에 노동자가 받는 모든 재화를 포함하는 포괄적인 개념이다.
임금관리규정은 직원의 생계유지와 그 향상 및 보건 후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정한 문서를 말한다.

회사마다 급여를 결정하는 기준은 다를 수 있으나, 일반적으로 기본급은 직급별로 다르게 책정할 수 있고, 근속연수에 따라 근무일수에 따라 급여를 책정하여 지급하게 된다.
임금관리규정을 참고하면 기업에서 직원별로 급여 책정을 정확하게 할 수 있으며, 급여와 관련한 사항을 일괄적으로 관리할 수 있다.
또한 급여 지급에 대해 정당성을 부여할 수 있으며, 이로 인해 문제가 발생하거나 이의를 제기하는 경우 그에 대한 대응을 정확하게 할 수 있다.

목차
1. 목적\n 2. 적용범위\n 3. 급여체계\n 4. 지급일\n 5. 계산기간\n 6. 일할계산\n 7. 수습사원\n 8. 신입사원\n 9. 승진자\n 10. 휴직자\n 11. 상병휴직자\n 12. 퇴직자사망자\n 13. 해고자\n 14. 복직자\n 15. 위촉자\n 16. 공상자\n 17. 대기발령자\n 18. 단수절상\n 19. 임금공제\n 20. 비상지불