요약
적성검사란 개인의 잠재적 능력을 검사하는 것을 말한다.
내용
일정한 훈련에 의해 숙달될 수 있는 개인의 능력을 적성이라 한다.
그리고 적성검사란 교육이나 훈련을 받기 전에 잠재적으로 소유하고 있는 능력 검사의 일종으로 특정 분야의 교육훈련 또는 직업과 관련되는 활동을 성공적으로 수행하는데 필요한 특수능력의 소유 정도를 측정하기 위해 설계된 검사이다.

각 적성 요인을 총괄적으로 측정하여 어떤 직무에 적합한가를 알아보는 일반 적성검사와 각 적성 요인을 분리해서 개인이 어떤 특정 직무를 수행하는데 필요한 소요 능력을 갖추고 있는지의 여부를 측정하는 특수 적성검사로 나뉜다.
적성검사는 교육 효과를 높이고 생산성을 올리기 위한 자료로써 각 개인의 능력이나 인격 특성에 알맞은 지도와 조언을 하기 위한 자료로 사용된다.
적성검사와 관련한 양식에는 적성검사 신청서, 적성검사 보고서, 적성검사 판정서 등이 있다.