요약
징계대장이란 기업에서 직원들의 징계 내용을 기재한 양식이다.
내용
징계대장이란 기업이나 기관 등에서 징계 직원에 관한 내용을 기재한 양식을 말하며, 징계대장을 작성할 때에는 결제, 번호 일자, 소속 및 직위, 성명, 징계사유, 징계종류, 인사기록 정리자, 비고 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
징계는 회사 내부 규정에 따라 업무상 과오나 잘못에 대한 처분을 말하며, 징계 직원 및 징계자, 징계 내용을 관리하기 위해 징계대장을 작성한다.

징계대장에는 징계 내역 및 징계 보고에 대한 내용을 정확히 작성하도록 하며, 징계 절차 진행 사항 및 징계 내용은 규정에 의거하여 정확하고 공정하게 기재하여야 한다.
징계대장을 작성함으로써 기업 및 기관 등에서 직원들을 관리하기 용이하며, 업무상 문제가 발생하는 것을 방지할 수 있다.